Télétravail : une pratique devenue incontournable
Si l’organisation du travail poursuit son évolution, le Baromètre Parella 2024-2025 confirme la consolidation du télétravail en tant qu’élément clé au sein des entreprises françaises.
56 % des dirigeants déclarent aujourd’hui autoriser le télétravail dans leur organisation, un chiffre en progression (+3 points) par rapport à 2023. Cette dynamique est encore plus marquée du côté des salariés d’entreprises de plus de 50 salariés, avec 74 % bénéficiant de cette pratique. Néanmoins, si le télétravail est largement adopté, il n’est pas appliqué de manière uniforme a toutes les fonctions : 55 % des salariés peuvent télétravailler, tandis que 26 % n’y ont pas accès en raison de la nature de leur métier.
Flex-office : vers une transformation durable des espaces de travail
Le modèle du flex-office poursuit sa montée en puissance. 32 % des salariés indiquent aujourd’hui travailler dans ce type d’environnement, soit une hausse notable de +8 points par rapport à 2023. Les dirigeants, de leur côté, sont conscients des enjeux liés à l’organisation de ces espaces et 19 % d’entre eux sont actuellement en flex-office (+9 points). Cependant, la gestion du taux de présence des équipes sur site demeure un défi pour nombre d’entreprises. 68 % des salariés travaillant en flex-office bénéficient d’une organisation spécifique visant à éviter les pics de fréquentation, une tendance qui souligne la nécessité croissante d’outils de pilotage et de planification.
L’espace de travail : un levier stratégique d’attractivité et de rétention des talents
Les résultats de I’étude confirment que |’environnement de travail joue un rôle central dans l’attraction et la rétention des talents. 73 % des salariés considèrent les espaces de travail comme un critère déterminant dans leur choix d’employeur, soit une hausse notable de +4 points par rapport à 2023. Cette tendance est particulièrement marquée chez les jeunes générations, pour qui l’agencement des bureaux, l’’accessibilité des locaux et la qualité des équipements constituent des facteurs clés. 51 % des salariés mettent également en avant la localisation des bureaux comme élément prioritaire, suivie par la qualité des équipements et du mobilier.
Bien-être et performance : l’aménagement au service de I’efficacité
Le bien-être des collaborateurs reste une priorité pour les dirigeants, avec 90 % d’entre eux reconnaissant l’importance des espaces de travail dans la performance des équipes. Les salariés partagent cette vision : 82 % estiment que l’aménagement des bureaux influe sur leur productivité et leur envie de rester dans l’entreprise. En parallèle, la prise en compte des enjeux environnementaux dans la conception des bureaux devient de plus en plus essentielle, tant pour attirer des talents que pour renforcer I’image de I’entreprise.
Intelligence Artificielle : une technologie qui s’installe progressivement dans le quotidien professionnel
En 2024, I’Intelligence Artificielle (IA) commence à transformer l’environnement de travail. L’enquête révèle que 41 % des salariés utilisent régulièrement des outils d’IA, tandis que 24 % des dirigeants y ont recours dans la gestion de leurs activités. Toutefois, cette adoption s’accompagne d’interrogations : 37 % des salariés perçoivent I’lA comme une opportunité de développement professionnel, tandis que 25 % y voient une potentielle menace pour leurs métiers. Ce débat autour de l’lA continuera, sans aucun doute, d’alimenter les réflexions sur l’avenir du travail.
Pour en savoir plus, accédez à l’étude complète du Baromètre 2024-2025 : https://www.calameo.com/parella/read/004455588c7b4c9526a1f
