TOIT DE SOI

Notre mission consiste à développer un véritable sentiment de bien-être au travail afin que l’organisation et ses Hommes aient l’envie de grandir ensemble.

Nos principes d’intervention :

Une démarche intégrée et globale qui tient compte de l’individu (processus motivationnel, aspects comportementaux), de l’organisation (cœur de métier, conditions de travail, structure organisationnelle, managériale), de l’environnement interne (ergonomie, aménagement) et externe (contraintes extérieures, contexte socio-économique).

Une approche sur-mesure de l′analyse des besoins à la mise en œuvre, TOIT de SOI conseille, accompagne, élabore le dispositif le mieux adapté en fonction des enjeux et de la culture de chaque entreprise.

Une méthode de co-construction avec les principaux interlocuteurs concernés pour apporter des solutions pragmatiques.

Une culture d’innovation permanente et de veille active afin d’améliorer les pratiques et de proposer de nouveaux champs d’intervention.

Comment tirer pleinement parti des technologies de l’information et de la communication (TIC) sans créer des difficultés nouvelles pour leurs utilisateurs ? Comment améliorer l’acceptabilité des outils numériques afin qu’ils soient sources de bien-être et de performance ?

Pour TOIT de SOI, il s′agit de dépasser la vision technique du numérique en la replaçant dans son contexte social, humain et organisationnel susceptible d′influencer la forme et l’usage des TIC. 

Pour accompagner les organisations, nous avons développé une offre de formation, de conseil et d′audit sur le thème de la gestion et de prévention des risques  liés à l′utilisation des TIC.

Nous nous appuyons notamment sur notre expérience de prévention des RPS et l′utilisation  du DIAS, un outil de diagnostic et d′action sur les situations psychologiques complexes. En matière de RPS, le DIAS est, lui aussi, une innovation.

TOIT de SOI accompagne la prévention des risques physiques et a notamment développé un baromètre TMS prévention durable.

Le Baromètre TMS TOIT de SOI  repose sur une démarche collective et participative qui permet un suivi épidémiologique des TMS dans l’entreprise à l’aide d’une auto-évaluation trimestrielle. Le système utilisé pour la diffusion de ce baromètre permet de s’adapter à tous les supports digitaux (tablette, smartphone…)

TOIT de SOI accompagne également les projets de changement d′espaces de travail et réalise des prestation d′aménagement d′espace qui permettent de développer la sécurité, le confort et de contribuer à la qualité du climat social. 

TOIT de SOI accompagne également les projets de changement dans le cadre de nouvelles organisations de travail;

TOIT de SOI développe 3 types de prestations 

AUDIT

Qualité de vie au travail / Climat et conditions de travail / Evaluation des risques psychosociaux / Diagnostic des situations difficiles / pratiques managériales / Etat des lieux de l′organisation

CONSEIL

Accompagnement et pilotage de projet « qualite de vie au travail » / Intégration des RPS dans le document unique / accompagnement au changement : vision / Dispositifs d′écoute et de gestion de crise/ Médiation. / accompagnement..à l′aménagement et la conception de nouveaux espaces de travail…

FORMATION

Axe préventif : prévention des RPS, développement du bien-être au travail, développement d′un management participatif etc…
Axe curatif : gestion des exigences emotionnelles, gestion de l′agressivité, gestion de crise etc …
 

Habilitation IPRP  : renouvellement pour la période 2016 – 2021

Habilitation CARSAT INRS : habilitation nationale Réseau Prévention / INRS sur la thématique « Prévention des RPS » – 04/2016

WorkPlaceGame© : certification individuelle des consultants – 12/2015

Jeu conçu comme un outil de communication par  le CfPB (Center for People and Buildings). Sa finalité est de favoriser l’appropriation par les collaborateurs de leur environnement de travail.

Certification AFNOR Santé : certification individuelle « consultant évaluateur de démarches santé-qualité de vie au travail » – 05/2015

Qualification ISQ-OPQF (formation) – domaine : Management des Hommes – 03/2015

Qualification ISQ-OPQCM (conseil) – domaine : Ressources Humaines – 12/2014

Trophée de la Formation 2008 : TOIT de SOI a été nominé dans le cadre des trophées de la formation 2008, récompensant les actions innovantes dans le domaine de la formation.

Prix Talents 2004 : TOIT de SOI a obtenu le Prix « Talents 2004 des Entreprises »,

Nos clients 

Entreprises industrielles

Entreprises de la grande distribution

Entreprises de services

Banque-Assurances

Organismes chargés d′un service public

Structures sanitaires et sociales

Fonction publique

Enseignement supérieur