Commissions
Les commissions de l’IDET se réunissent pour travailler sur des sujets dédiés.
Commission des membres associés
Elle représente les membres associés de l’IDET. Elle est
composée de 6 membres élus par leurs pairs, lors de l’Assemblée Ordinaire, pour
un mandat de 3 ans. La commission se réunit au moins 6 fois dans l’année.
Elle
est représentée au Conseil de Surveillance de l’IDET par deux de ses membres.
Commission des solidarités
Soucieuse de l’évolution professionnelle de ses membres, l’IDET a lancé en mars 2015 sa commission ressources humaines, intitulée commission RH sous l’impulsion de Latifa Hakkou, Secrétaire Générale de l’association à l’époque. En octobre 2020, cette commission a été renommée « commission des solidarités »
Les objectifs de la commission des solidarités sont les suivants :
- Accompagner les DET dans l’évolution de leur parcours professionnel
- Aider les professionnels en recherche d’emploi ou en position de recruteur
- Faire connaitre les métiers des environnements de travail et faire connaitre l’association
- Développer et entretenir des relations ou partenariats avec des acteurs extérieurs
La commission des solidarités s’adresse à la fois aux membres de l’IDET en transition professionnelle (membres volontaires) et aux membres en poste (membres actifs). Son activité consiste à l’organisation d’événements thématiques, la rédaction de documents pratiques et le développement de partenariats avec des cabinets de recrutement. Actuellement, les partenaires de la commission sont :
FSC Executive Search & Monceau Carrières
En France, ce cabinet recrute des fonctions middle & top management liées à l’immobilier et aux environnements de travail. Dans ce cabinet, notre référente est Nina Griesemann (Consultante senior – Département Immobilier).
Commission des formations
La commission des formations travaille aujourd’hui sur l’offre de formation que propose l’IDET à destination de ses adhérents.
