L’accueil d’une entreprise avenue Montaigne par une hôtesse au SMIC, à temps partiel et en CDD est un NON-SENS.
L’acheteur achète un prix, l’utilisateur attend un service… et la coupable sera toujours l’hôtesse d’accueil, bilingue, avec son emploi précaire à 468 € net mensuel ! Et si en plus on ne sait pas que le chiffre d’affaires du prestataire est composé à 85% de masse salariale…
Partons d’un salaire décent pour définir le budget accueil d’une entreprise. Le métier change, se professionnalise, il est plus dynamique, les compétences des hôtes et hôtesses évoluent. Et dans nombre de cas, on peut parler de reconnaissance d’un personnel par le salaire, quand on sait tout ce que l’on demande à une équipe d’hôtesses assurant les fonctions d’assistantes administratives ou de direction.
Le temps de l’intérim en accueil, pratiqué par les groupes multi-marques aux milliards d’euros de CA, est révolu. Le sentiment d’appartenance à un prestataire spécialisé en accueil, attaché à la valorisation, à la formation et à la reconnaissance de son personnel, est primordial pour les hôtes et hôtesses, qui resteront toujours la première image de votre entreprise. Et si, en plus, le prestataire mise sur un encadrement intermédiaire proche du terrain, vous retrouverez cet « accueil sourire » au quotidien, même dans les moments difficiles.
Alors… si vos collaborateurs pensent que nos hôtesses font partie de votre entreprise, ne changez rien et profitez-en pour leur dire un grand merci … avec un sourire !
Geoffroy Castelnau
Gérant Altes Accueil
Gérant Altes Accueil
A NOTER : Les équipes d’Altes Accueil restent mobilisées en cette période de crise sanitaire… Tous vos interlocuteurs sont disponibles par mail ou par téléphone pour vous assurer la qualité de service, la réactivité et la proximité auxquelles vous êtes habitués.
Site internet : https://altes-accueil.fr
