Depuis un peu plus de 30 ans, l’ARAFDES assure le développement des compétences de personnes en poste d’encadrement au sein d’organisations du secteur sanitaire, social et médico-social ou en mobilité professionnelle sur ces postes cibles. 

• Recruter un futur collaborateur
• Lui transmettre vos compétences, au travers des missions que vous lui confiez afin de pérenniser votre métier et lui permettre de conduire un projet de développement qui apporte des réponses à vos besoins

• Le tuteur entreprise : forme, accompagne, responsabilise et évalue l’apprenant.
• Le tuteur IRUP : interlocuteur privilégié de l’entreprise et de l’apprenant, accompagne l’apprenant et participe à son suivi et son évaluation en situation professionnelle.

Cette formation ouverte aux 18-22 ans prépare, en France et à l’international, au management de l’Environnement de Travail en entreprise et à la gestion de la Logistique Humanitaire. Cette formation permet d’obtenir un double diplôme : une licence professionnelle « Bâtiment et Construction, option Management et Gestion des Bâtis (facilities management) » de l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense (IUT de Ville d’Avray) ainsi que la certification professionnelle « Responsable Logistique de l’Action Humanitaire » de Bioforce, enregistré au niveau 6 (équivalent bac+4) au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

• Connaître les techniques de construction, de maintenance, d’adaptation et de mise en sécurité et conformité des sites,
• Evaluer les ressources nécessaires pour gérer les moyens internes ou externes affectés au patrimoine immobilier et à son exploitation,
• Mettre en place les documents de la fonction de gestion dynamique du patrimoine immobilier (traçabilité, maîtrise des documents obligatoires),

• Développer et valider des outils de diagnostic en intégrant des approches multicritères et multi-attributs
• Mener une réflexion sur la pertinence des indicateurs à la base des évaluations des prestations de maintenance et de les redéfinir dans une logique de qualité de service et de pérennité.
• Participer à la redéfinition indispensable des fonctions et des enjeux liés à la gestion des patrimoines immobiliers au sein de la politique d’entreprise

• Responsable du patrimoine immobilier ou directeur technique pour toute entreprise dotée d’un patrimoine immobilier : collectivités locales, entreprises industrielles, sociétés HLM, centres hospitaliers, commerces, banques, assurances, etc.
• Conseiller au maître d’ouvrage dans les domaines de la Haute Qualité Environnementale (HQE), de la conduite d’opérations,…
• Chargés d’études en gestion du patrimoine et/ou des installations techniques dans des bureaux d’études spécialisés, dans des sociétés de conseil pour des organismes publics ou privés, etc.